Conseil et Formation - Spécialiste en Transmission des Compétences -
Conseil en Transmission des Compétences
Conseil en transmission des compétences, diagnostic et organisation
DIAGNOSTIQUER
Diagnostiquer les compétences, la transmission, l'organisation.
Bénéfice: à l'instant T blablabla Sur mesure, de 4 à 10 jours
Focale collaborateur, métier, service, entreprise
Diagnostic des compétences
Diagnostic des ambitions de la transmission
Diagnostic de l'organisation dans le cadre de la transmission
et RÉVÉLER les compétences clés !
l'expérientiel, l'implicite, les compétences clés et critiques
Bénéfice: utile à la pratique de travail, fait gagner du temps
Focale collaborateur, métier, service, entreprise
Sur mesure, de 4 à 10 jours
L'expérientiel
L'implicite
La criticité des compétences
ORGANISER la transmission
organiser la transmission, séquençage pédagogique, rendre transmissible ce qui n'a pas l'air de l'être, gagner en visibilité sur le déploiement
Les scénarios de transmission
Les indicateurs d'acquisition de la compétence
Les étapes de la transmission
Le planning de transmission
L'organisation pédagogique
DÉPLOYER ET SUIVRE la transmission
je sais exactement où en est la transmission, ce qui est transmis, quand, comment...
Suivi de l'évolution du niveau de maîtrise des compétences
Déploiement organisé et planifié
Plan de formalisation
Outils opérationnels de sauvegarde
Suivi du statut de la transmission et de la formalisation
BILAN ET PRÉCONISATIONS
Bilan de la transmission
Evaluation de la montée en compétence
Evaluation de la satisfaction
Préconisations pour la suite
Des compétences transmises et sauvegardées !
Outils et approche
Outils et approche....
Démarche TFC, DISC, SISEM, opérationnel partant de la pratique de travail
Contact: sur mesure répondre à votre besoin
Conseil - Spécialiste en Transmission des Compétences
* Départ ou mobilité d'un collaborateur
* Départ en retraite
* Obligation d'accompagnement: transmission d'entreprise
* Former + efficacement = booster ma formation avec l'expérientiel
* Culture de l'oral = formaliser
* Agir en compétence - Audit organisationel dans le cadre de la transmission
* Agir en compétence - DISC
* Outiller les acteurs
* Créer des outils opérationnels de sauvegarde
* La méthode TFC
=> se former à la TFC: lien fabrique
INTRO: pratique de travail, expérientiel, implicite...
*TRANSMISSION entreprise : obligation d'accompagnement
*Transmission des compétences
*Parcours de formation
*Sauvegarder les compétences
*Identifier les compétences clés
*Programme agir en compétence: organisation et compétences
*Les ambitions de la transmissions
*Mise en place de pratiques de transmission
*FORMATIONS DISC
*FORMATIONS MANAGEMENT
*FORMATIONS RETAIL
Notre offre
Conseil - Spécialiste en Transmission des Compétences
* Départ ou mobilité d'un collaborateur
* Départ en retraite
* Obligation d'accompagnement: transmission d'entreprise
* Former + efficacement = booster ma formation avec l'expérientiel
* Culture de l'oral = formaliser
* Agir en compétence - Audit organisationel dans le cadre de la transmission
* Agir en compétence - DISC
* Outiller les acteurs
* Créer des outils opérationnels de sauvegarde
* La méthode TFC
=> se former à la TFC: lien fabrique
INTRO: pratique de travail, expérientiel, implicite...
*TRANSMISSION entreprise : obligation d'accompagnement
*Transmission des compétences
*Parcours de formation
*Sauvegarder les compétences
*Identifier les compétences clés
*Programme agir en compétence: organisation et compétences
*Les ambitions de la transmissions
*Mise en place de pratiques de transmission
*FORMATIONS DISC
*FORMATIONS MANAGEMENT
*FORMATIONS RETAIL
Départ en retraite
dsfdsfdsfs
3 ans à 3 mois... SAUVEGARDER son patrimoine de compétences
+ citation "jean-paul savait'
Départ en retraite
dsfdsfdsfs
3 ans à 3 mois... SAUVEGARDER son patrimoine de compétences
+ citation "jean-paul savait'
Agir en compétence
Agir en compétences signifie: bbvksdksjkfsjmkfs
Audit orga cadre sauvegarde
Nous mettons toujours l'accent sur nos clients. Nous voulons que vous trouviez le produit ou le service qui répond parfaitement à vos besoins, c'est pourquoi nous offrons des services de conseil complets pour vous aider à prendre une décision éclairée.
DISC
Notre objectif est que vous soyez entièrement satisfaits de nos produits et services. C'est pourquoi nous ne nous contentons pas de vous fournir des conseils professionnels avant que vous ne passiez commande : Nous sommes également là pour vous aider par la suite, en vous offrant un soutien fiable.
SISEM
Nous proposons régulièrement des programmes de formation et des ateliers adaptés à l'industrie. Nos instructeurs certifiés ont de nombreuses années d'expérience dans leur domaine de spécialisation et aiment partager leurs connaissances spécialisées avec leurs étudiants.
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