Conseil et Formation - Spécialiste en Transmission des Compétences -
Conseil - Spécialiste en Transmission des Compétences
* Départ ou mobilité d'un collaborateur
* Départ en retraite
* Obligation d'accompagnement: transmission d'entreprise
* Former + efficacement = booster ma formation avec l'expérientiel
* Culture de l'oral = formaliser
* Agir en compétence - Audit organisationel dans le cadre de la transmission
* Agir en compétence - DISC
* Outiller les acteurs
* Créer des outils opérationnels de sauvegarde
* La méthode TFC
=> se former à la TFC: lien fabrique
Ces situations vous parlent ?
Départ ou mobilité d'un collaborateur - Détention exclusive de compétence - Gestion des Compétences - Prise de poste - Transmission d'entreprise - Absence de Formalisation - Absence de visibilité sur la transmission - Tuilage long et inefficace - Mise en place des pratiques de transmission...
La Transmission des Compétences
Focale entreprise, focale service/métier, focale collaborateur, focale compétence (groupe d'experts)...
Quelques exemples...
Départ/Mobilité d'un collaborateur
Nous mettons toujours l'accent sur nos clients. Nous voulons que vous trouviez le produit ou le service qui répond parfaitement à vos besoins, c'est pourquoi nous offrons des services de conseil complets pour vous aider à prendre une décision éclairée.
Détention exclusive de compétences
Notre objectif est que vous soyez entièrement satisfaits de nos produits et services. C'est pourquoi nous ne nous contentons pas de vous fournir des conseils professionnels avant que vous ne passiez commande : Nous sommes également là pour vous aider par la suite, en vous offrant un soutien fiable.
Métiers critiques
Nous proposons régulièrement des programmes de formation et des ateliers adaptés à l'industrie. Nos instructeurs certifiés ont de nombreuses années d'expérience dans leur domaine de spécialisation et aiment partager leurs connaissances spécialisées avec leurs étudiants.
Expert ressource
Tout ce que nous faisons est axé sur la fourniture de services du plus haut niveau de qualité. Nous ne nous arrêterons pas tant que vous ne serez pas satisfait à 100% - c'est une garantie.
Transmettre l'expérience
La satisfaction des clients est notre priorité absolue. C'est pourquoi nous croyons en l'importance d'offrir des prix équitables et transparents, sans frais cachés ou supplémentaires.
Renforcer l'efficacité du tuilage
La satisfaction des clients est notre priorité absolue. C'est pourquoi nous croyons en l'importance d'offrir des prix équitables et transparents, sans frais cachés ou supplémentaires.
Ajouter l'implicite à mon parcours de formation
La satisfaction des clients est notre priorité absolue. C'est pourquoi nous croyons en l'importance d'offrir des prix équitables et transparents, sans frais cachés ou supplémentaires.
Gagner en efficacité sur la prise de poste
La satisfaction des clients est notre priorité absolue. C'est pourquoi nous croyons en l'importance d'offrir des prix équitables et transparents, sans frais cachés ou supplémentaires.
Gagner en efficacité sur la prise de poste
La satisfaction des clients est notre priorité absolue. C'est pourquoi nous croyons en l'importance d'offrir des prix équitables et transparents, sans frais cachés ou supplémentaires.
Gagner en efficacité sur la prise de poste
La satisfaction des clients est notre priorité absolue. C'est pourquoi nous croyons en l'importance d'offrir des prix équitables et transparents, sans frais cachés ou supplémentaires.
Les compétences et la vie de l'entreprise :
cession-reprise, GEPP, restructuration, réorganisation.
Révéler, transmettre et sauvegarder les compétences clés pour l'exécution des mission d'aujourd'hui et de demain !
Audit orga, matrice compétences/orga, cartographie des compétences...
Transmission d'entreprise: cession-reprise
Nous mettons toujours l'accent sur nos clients. Nous voulons que vous trouviez le produit ou le service qui répond parfaitement à vos besoins, c'est pourquoi nous offrons des services de conseil complets pour vous aider à prendre une décision éclairée.
GEPP
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
Notre objectif est que vous soyez entièrement satisfaits de nos produits et services. C'est pourquoi nous ne nous contentons pas de vous fournir des conseils professionnels avant que vous ne passiez commande : Nous sommes également là pour vous aider par la suite, en vous offrant un soutien fiable.
Aujourd'hui - demain: quelle organisation et quelles compétences ?
Les compétences au service de l'exécution des missions
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